Control de asistencia que cumple la ley desde el día uno.
Reportes oficiales DT generados automáticamente, validación de jornada según el Código del Trabajo (Art. 22, 28, 35, 38, 38 bis, Ley 21.561 de 40 horas), calendario de turnos con patrones rotativos. Compatible con tus relojes ZKTeco/IDFace existentes.
5
Empresas usando Timora
5
Reportes oficiales DT (Art. 27)
100%
Auditable y certificable
40h
Listo para Ley 21.561
UF 0
Plan gratis hasta 5 usuarios
Funcionalidades
El cumplimiento normativo es el núcleo del producto
Timora se construyó siguiendo la Resolución Exenta N° 38 artículo por artículo. Los reportes oficiales, los plazos legales y la trazabilidad que exige la Dirección del Trabajo son el centro del sistema y están presentes desde el primer día, en todos los planes.
5 reportes DT automáticos
Asistencia, jornada diaria con totales semanales firmados, domingos y festivos, modificaciones de turnos e incidentes técnicos. Exportables a Excel, Word y PDF.
Validador legal de turnos
Al asignar turnos te avisa si superas las 44 horas semanales, las 10 diarias, seis días seguidos sin descanso, o si quedan menos de 12 horas entre jornadas. No bloquea la asignación: queda como aviso documentado.
Patrones de turno rotativos
Define patrones semanales reutilizables ("Oficina L-V", "Comercio L-S", rotativo 4×3) y aplícalos a un mes completo con un clic. Soporta ciclos de varias semanas que se repiten solos.
Portal de fiscalización DT
Acceso directo y permanente para funcionarios de la Dirección del Trabajo. Perfil de solo lectura, auditoría de cada conexión y los mismos reportes que ve el empleador.
Compatible con tus relojes
Protocolo PUSH de ZKTeco e IDFace integrado de forma nativa, más un puente ADMS para relojes con firmware antiguo. Captura biométrica con foto de evidencia.
Self-service del trabajador
Aplicación web y móvil donde cada trabajador ve sus marcaciones, solicita modificaciones y descarga comprobantes con huella verificable. Procedimiento bilateral con aceptación automática a las 48 horas.
Marcaje móvil con selfie + liveness
Lo activa el empleador desde el plan Pyme. Cada marca pide una selfie con detección de parpadeo y la compara con una foto de referencia. El reconocimiento facial corre en el propio teléfono: no se sube la cara, solo un descriptor cifrado.
API REST para integraciones
API documentada con OAuth2 para conectar tu ERP, remuneraciones o inteligencia de negocios: lectura de marcas y reportes, sincronización de empleados y exportaciones masivas.
El producto
Diseñado para que lo uses, no para que sufras configurándolo.
Calendario de turnos drag&drop
Arrastra un turno a otra fecha, click en un día vacío para asignar, aplica un patrón completo al mes. Cuando hay riesgo legal (más de 6 días seguidos, semana > 44h, descanso entre jornadas insuficiente) te aparece un aviso con el artículo exacto del Código del Trabajo.
Reportes con la nomenclatura literal de la norma
Jornada diaria con marcaciones de entrada y salida, colación, tiempo faltante, tiempo extra y totales semanales, con la glosa de abreviaturas del Art. 28 letra g. Los filtros usan los nombres exactos del Art. 25.1: búsqueda individual, grupal, jornada, turnos, local o faena, cargo y hash. Exportable a Excel, Word y PDF.
Transparencia total de uso
Sabés en todo momento cuántas personas están marcando, en qué sucursales, con cuánta intensidad mes a mes. Sin sorpresas en la factura.
App móvil
Tu equipo marca desde el celular, con verificación facial.
Descarga la app Android para que tus trabajadores marquen entrada y salida desde su propio teléfono. Si activas el modo selfie + liveness (Pyme+), cada marca pide una foto frontal con detección de parpadeo y la compara contra la cara de referencia del trabajador. Sin biometría enviada al servidor: todo el reconocimiento corre en el dispositivo.
Android 8 o superior · 15 MB · APK firmada (instalación directa). Después de descargar, abre el archivo y permite "instalación de orígenes desconocidos" si tu Android lo pide.
Planes
Precios simples en UF. Sin contratos largos.
Elige según el tamaño de tu equipo. Puedes moverte entre planes mes a mes. La UF se actualiza al primer día hábil de cada mes.
Micro
1 a 5 usuarios
GRATIS
Sin tarjeta de crédito
- Self-service 100%
- Reportes DT básicos
- Tutoriales en video
Pyme
6 a 20 trabajadores
0.15 UF/trabajador/mes
Ej. 15 trab = 2.25 UF/mes
- Todos los reportes DT
- Calendario de turnos
- Soporte por email
Crecimiento
21 a 50 trabajadores
0.13 UF/trabajador/mes
Ej. 35 trab = 4.55 UF/mes
- Multi-sucursal
- Patrones rotativos N semanas
- Integraciones HR (Buk / Talana)
- Soporte prioritario
Pro
51 a 100 trabajadores
0.10 UF/trabajador/mes
Ej. 80 trab = 8 UF/mes
- Multi-tenant (varias razones sociales)
- Validador legal completo
- API REST para integraciones
Corporativo
101+ trabajadores
Cotizar
Tarifa por volumen
- Integración Buk / Talana / Softland / Defontana / Rex+
- Soporte dedicado SLA
- Onboarding asistido
Cumplimiento
Construido sobre normativa, no sobre suposiciones.
Cada feature mapea a un artículo concreto. Si hay un cambio legal, tu sistema se adapta sin que tengas que migrar.
Hablemos
Pide una demo o resuelve tus dudas.
Respondemos en menos de 24 horas hábiles.
¿Tu equipo tiene preguntas técnicas, fiscales o quiere migrar desde otro sistema? Envía un mensaje y te llamamos.
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